Harvard University stemde ermee in om een bredere definitie van antisemitisme te gebruiken in haar non-discriminatiebeleid en zal een beheerder inhuren om advies te geven over alle klachten over antisemitisme, op grond van dinsdag aangekondigde schikkingsovereenkomsten.
Het Brandeis Center en Jewish Americans for Fairness in Education klaagden Harvard in mei aan en beschuldigden de universiteit ervan antisemitische intimidatie niet aan te pakken en de federale burgerrechtenwetten niet na te leven. Volgens een persbericht omvatte de schikking niet-gespecificeerde geldelijke voorwaarden, maar Harvard gaf geen enkel wangedrag toe.
Harvard maakte dinsdag ook bekend dat het een soortgelijke schikkingsovereenkomst had bereikt met Students Against Antisemitism, dat de universiteit in januari 2024 aanklaagde.
“De schikking van vandaag weerspiegelt de blijvende toewijding van Harvard om ervoor te zorgen dat onze Joodse studenten, docenten en personeel worden omarmd, gerespecteerd en ondersteund”, zei een woordvoerder van Harvard in een verklaring. “We zullen doorgaan met het versterken van ons beleid, onze systemen en operaties om antisemitisme en alle vormen van haat te bestrijden en ervoor te zorgen dat alle leden van de Harvard-gemeenschap de steun krijgen die ze nodig hebben om hun academische, onderzoeks- en professionele werk voort te zetten en het gevoel te hebben dat ze op onze campus thuishoren. en in onze klaslokalen.”
De overeenkomst verplicht Harvard om verschillende stappen te ondernemen, waaronder het jaarlijks publiceren van een openbaar rapport gedurende de komende vijf jaar, waarin haar reactie op klachten over antisemitische discriminatie of intimidatie wordt beschreven.
Harvard zal ook samenwerken met een universiteit in Israël en het Brandeis Center toestaan evenementen op de campus te organiseren.
“Wanneer deze overeenkomst volledig en trouw wordt geïmplementeerd, zal deze ervoor zorgen dat Joodse studenten kunnen leren en gedijen in een omgeving die vrij is van antisemitische haat, discriminatie en intimidatie”, aldus Kenneth L. Marcus, oprichter en voorzitter van het Brandeis Center , in een verklaring.
Wanneer Harvard een klacht ontvangt over antisemitische intimidatie of discriminatie, zal de universiteit nu de werkdefinitie van antisemitisme van de International Holocaust Remembrance Alliance gebruiken bij het beoordelen van de claim. De IHRA definieert antisemitisme gedeeltelijk als ‘een bepaalde perceptie van joden, die zich kan uiten als haat jegens joden’.
Harvard zal ook een document met veelgestelde vragen moeten vrijgeven met betrekking tot zijn non-discriminatie- en anti-pestbeleid, waarin duidelijk wordt gesteld dat Joodse studenten en de Israëlische identiteit onder het beleid vallen.
Bovendien bepaalt de schikkingsovereenkomst dat het document moet zeggen dat “gedrag dat in strijd zou zijn met het non-discriminatiebeleid als het zich richt op Joodse of Israëlische mensen, ook het beleid kan schenden als het gericht is tegen zionisten”, aldus het persbericht. “Voorbeelden van dergelijk gedrag zijn onder meer het uitsluiten van zionisten van een open evenement, het oproepen tot de dood van zionisten, het toepassen van een ‘niet-zionistische’ lakmoesproef voor deelname aan welke Harvard-activiteit dan ook, het gebruiken of verspreiden van stijlfiguren, stereotypen en samenzweringen over zionisten (bijv. Zionisten controleren de media’), of eisen van een persoon die joods of Israëlisch is of wordt geacht een standpunt over Israël of het zionisme in te nemen en te intimideren of te discrimineren.’