Alumni-in-residence-programma’s bieden carrière-inzicht en professionele vaardighedenopbouw aan studenten.
SDI Productions/E+/Getty -afbeeldingen
Uit een Student Voice Survey van mei 2024 bleek dat 29 procent van de studenten van mening is dat hun hogeschool of universiteit prioriteit moet geven aan of meer moet concentreren op het verbinden van studenten met alumni en andere potentiële mentoren.
Hogescholen en universiteiten hebben vaak verbanden met een breed scala van succesvolle afgestudeerden die inzicht en ondersteuning kunnen bieden aan huidige studenten, maar het creëren van organische relaties tussen de twee groepen kan een uitdaging zijn.
Een initiatiefinstellingen heeft ondernomen, is het opzetten van alumni-in-residence-programma’s om mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling aan de huidige studenten te bieden.
Hoe het werkt: Vergelijkbaar met een formeel mentorprogramma, hebben alumni in residentie één-op-één gesprekken met leerlingen om de carrièredoelen van de student aan te pakken en vragen te beantwoorden met betrekking tot werk of leven na de universiteit.
Het alumni-in-residence-programma vraagt echter alums om te dienen in verschillende functies, waaronder paneelpresentaties, etiquettediners en een netwerkreceptie, indien nodig.
Wat is de waarde: Alumni kunnen specifieke inzichten bieden in carrièrepaden van hun alma mater in hun huidige rol en helpen de studentenreis op een unieke manier te benadrukken. Het betrekken van voormalige studenten bij loopbaandiensten kan ook de financiering en ondersteuning voor de instelling vergroten. Uit een enquête van 2024 door Gravyy bleek dat alumni die hebben deelgenomen aan een mentorprogramma, zeggen dat ze in de toekomst 200 procent meer kans hebben om te doneren.
Effectieve loopbaandiensten kunnen ook van invloed zijn op de perceptie van een student over hun instelling na het afstuderen; 19 procent van de alumni meldde het ontvangen van sterke loopbaanondersteuning van hun instelling, en die alumni zijn 2,8 keer meer kans om te zeggen dat hun diploma het collegegeld waard is, volgens het National Alumni Carrièremobiliteitsrapport 2023.
Uit een analyse van 2025 door Gravyty bleek ook dat 46 procent van de alumni -ondersteuningsondersteuning en netwerken als de meest waardevolle diensten hun alma mater kan bieden, maar slechts 40 procent van de betrokkenheidsprogramma’s aan universiteiten omvat mentormogelijkheden.
Wie doet het: Sommige instellingen die een alumni-in-residence-programma organiseren, zijn onder meer:
- Howard University’s School of Business, dat een alumni-in-residence-programma heeft dat vrijwilligers beschrijft als loopbaanadviseurs. Alumni, representatief voor een breed scala van carrières, helpen studenten met interviewvoorbereiding, cv -beoordelingen en het beantwoorden van vragen van de industrie.
- Clark University in Massachusetts, waar het alumni-in-residence-programma, opgericht in 2004, alumni vraagt om rondetafelgesprekken, campustours, netwerkrecepties en een diner met de president te voeren.
- Villanova University’s College of Liberal Arts and Science, die alumni in residentie uitnodigt om deel te nemen aan gastcolleges, lunches en informele vergaderingen tijdens een evenement met een volledige of halve dag.
- Het Centrum voor carrière gereedheid en levensvaardigheden van de Universiteit van Connecticut, waarbij het programma afgestudeerden vraagt om zich te binden aan vier uur wekelijkse virtuele kantooruren als alumni in residentie, en deelnemen aan op de campus of virtuele carrière-evenementen en programmeren.
Heb je een carrièreprep -tip die anderen kan helpen om het succes van studenten aan te moedigen? Vertel ons erover.