De gouverneur van Indiana, Mike Braun, ondertekende woensdag een uitvoerend bevel dat diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit in alle overheidsinstanties elimineert en vervangt door wat hij “MEI” noemt: verdienste, uitmuntendheid en innovatie.
Het bevel vereist dat alle uitvoerende machtsinstanties de beslissing van het Hooggerechtshof uit 2023 in Students for Fair Admissions vs. Harvard handhaven, waarin de overweging van ras bij toelating tot universiteiten werd verboden, waarbij werd opgemerkt dat “het uitbannen van rassendiscriminatie betekent dat alles wordt geëlimineerd” en dat gelijke bescherming is van toepassing “zonder rekening te houden met eventuele verschillen in ras, huidskleur of nationaliteit.”
Volgens het bevel mogen overheidsinstanties geen staatsfondsen, eigendommen of middelen gebruiken om DEI-initiatieven te ondersteunen, van sollicitanten te eisen dat zij DEI-verklaringen afgeven of “iemand machtigen om zijn voornaamwoorden openbaar te maken.” Overheidsinstanties moeten hun individuele programma’s en beleid vóór 30 april beoordelen op naleving en vóór 1 juli een schriftelijk rapport indienen bij de gouverneur.
Met het bevel wordt ook het Office of the Chief Equity, Opportunity and Inclusion Officer van de regering gesloten, dat in 2020 werd opgericht onder de voorganger van Braun, gouverneur Eric Holcomb.
Dit maakt Indiana de tweede staat dit jaar die DEI bij uitvoerend bevel uitschakelt, na West Virginia.
Onder de andere uitvoeringsbesluiten die Braun tijdens zijn eerste week als gouverneur ondertekende, was er een die het staatspersoneelsbureau verplichtte alle vacatures te beoordelen en diplomavereisten te schrappen voor functies waar ze niet nodig zijn.